CSR KOMPASSET :: Brandsikkerhed

	CSR ERKLÆRING
VÆLG KRAV: Affald og genanvendelse Almen sundhedsfremme Arbejdsforhold - inkl. ulykker Arbejdsmiljøledelsessystem Arbejdstid og hvile Belysning Bolig og sovefaciliteter Brandsikkerhed Børnearbejde Emballage Etablering og drift Farlige stoffer Foreningsfrihed Forskelsbehandling GMO Kemikalier Korruption Livscyklusvurdering Luftforurening Lægehjælp og førstehjælp Løn og ansættelsesforhold Miljøledelse Miljømærker Psykisk arbejdsmiljø Sikre bygninger Spildevand Spisefaciliteter og drikkevand Temperatur Toilet- og badeforhold Tvangsarbejde Uddannelse af medarbejdere Udluftning og ventilation	Brandsikkerhed Erklæring \| Viden om \| Relevante links \| Et krav om brandsikkerhed betyder bl.a., at virksomheden skal have nødudgange, at sikkerhedsudstyr er tilgængeligt, og at virksomheden har udarbejdet evakueringsplaner og afholdt evakueringsøvelser. For den del af virksomhedens produktion, som foregår i Danmark, opfylder I kravet om brandsikkerhed ved at overholde de danske arbejdsmiljøregler. Hvis du har modtaget et specifikt krav om førstehjælpsudstyr, kan du desuden supplere denne erklæringstekst med erklæringsteksten under temaet "Lægehjælp og førstehjælp". Er du i tvivl om, hvordan du udarbejder erklæringen, kan du klikke her. Gem i udklipsholderen » Virksomheden sikrer, at: Virksomheden har truffet de nødvendige foranstaltninger og lavet de nødvendige planer vedrørende brandbekæmpelse og evakuering af de ansatte. Virksomheden har udpeget og oplært de personer, der skal varetage iværksættelsen af foranstaltningerne og planerne. Virksomhedens ansatte er underrettet om indholdet af de nævnte foranstaltninger og planer. Der på arbejdsstedet er forsvarlig mulighed for flugt og redning af personer. Det betyder bl.a., at: Der er et tilstrækkeligt antal flugtveje og nødudgange. Nødudgangsdøre og -porte kan åbnes på en nem og sikker måde, og at de er frit passable. Flugtveje er frit passable. Der er skilte, der giver oplysning eller advarsel om forhold af sikkerheds- og sundhedsmæssig betydning. Arbejdsstedet i tilfælde af risiko for særlige faresituationer er forsynet med de nødvendige alarmsystemer og fornødne hjælpemidler til førstehjælp i ulykkestilfælde. Der er opstillet et tilstrækkeligt antal funktionsdygtige brandslukkere. Brandbart affald opbevares i brandsikre containere, der tømmes regelmæssigt. Virksomheden er bekendt med og respekterer reglerne om brandsikkerhed, som de udtrykkes i den danske lovgivning i Bekendtgørelse af byggelov, lovbekendtgørelse nr. 452 af 24. juni 1998, og i Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø , lovbekendtgørelse nr. 268 af 18. marts 2005. Den danske arbejdsmiljølovgivning er i overensstemmelse med EU direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 om iværksættelse af foranstaltninger til forbedring af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet, EU direktiv 89/654/EØF af 30. november 1989 om sikkerhed og sundhed i forbindelse med arbejdsstedet, EU direktiv 92/58/ EØF om minimumsforskrifter for signalgivning i forbindelse med sikkerhed og sundhed under arbejdet samt ILO konvention nr. 155 om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. De danske myndigheder kontrollerer, at virksomheden overholder de danske arbejdsmiljøregler. Ansatte, der mener, at deres rettigheder bliver krænket, har adgang til domstolene. Hvis virksomheden overtræder arbejdsmiljøreglerne, kan de ansvarlige straffes med bøde eller fængsel.